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    <title><![CDATA[Le blog de Gilles Landry DIKEBIE]]></title>
    <link>http://gld-rh.over-blog.com/</link>
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        <language>fr</language>
    
    
    <pubDate>Fri, 16 Oct 2009 19:35:11 +0200</pubDate>    <lastBuildDate>Fri, 16 Oct 2009 19:35:11 +0200</lastBuildDate>    <generator>Over-blog.com RSS 2.0 Engine</generator>                <category>Pro</category>    <docs>http://www.rssboard.org/rss-specification/</docs>                        
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        <title><![CDATA[Qu'est-ce que la gestion des Ressources Humaines?]]></title>
        <link>http://gld-rh.over-blog.com/article-qu-est-ce-que-la-gestion-des-ressources-humaines--37658082.html</link>        <description><![CDATA[ La notion de ''Ressources Humaines'' met en évidence le fait que le facteur humain, a l'instar du capital, est une ressource dont on se doit d'optimiser l'emploi afin de donner à l’organisation qui en a l’usage, toutes les chances d’atteindre ses objectifs. La gestion des ressources humaines [...]]]></description>
        <pubDate>Fri, 16 Oct 2009 19:28:00 +0200</pubDate>        <guid >http://gld-rh.over-blog.com/article-qu-est-ce-que-la-gestion-des-ressources-humaines--37658082.html</guid>
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        <title><![CDATA[STRESS ET PRODUCTIVITE EN ENTREPRISE]]></title>
        <link>http://gld-rh.over-blog.com/article-20529780.html</link>        <description><![CDATA[ L’entreprise, à l’heure de la mondialisation est un univers hautement compétitif en termes de ressources humaines. Cette exigence lui garanti un niveau de savoir faire qui lui assure pérennité et quelque fois même un avantage stratégique certain. La notion de productivité des lors induite, [...]]]></description>
        <pubDate>Tue, 17 Jun 2008 15:36:00 +0200</pubDate>        <guid >http://gld-rh.over-blog.com/article-20529780.html</guid>
                <category>Societe</category>        <comments>http://gld-rh.over-blog.com/article-20529780-6.html#c</comments>                    </item>
  
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